岗位职责：1、负责执行江西省内在营油站的人事基础工作；2、负责定期检核各油站人事制度执行情况，及时把控油站人力资源各项风险；3、协助本部及石油中心，开展油站人力资源各模块工作，负责跟进人力资源业务模块的油站执行情况；4、与营运单位的业务伙伴建立和保持良好的工作关系。任职要求：1、人力资源、心理学、管理或相关专业本科以上学历2、两年以上人力资源管理相关工作经验3、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程，尤其岗位培训和招聘流程4、熟练使用办公软件，熟悉人事管理软件5、具有敬业精神和团队合作精神，优秀的表达能力、沟通能力、规划能力，思维敏捷
